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- 100452 Tage
Agilität I Klarheit I Verantwortungsübernahme
- Agile Arbeitsmethoden
- Probieren und Experimentieren
- Am Ball bleiben
- 95332 Tage
Arbeitskontexte mit offenen Faktoren und Ungewissheit
- Effecuation
- Kulturveränderung
- Unternehmen der Zukunft
- 96661 Tag
Arbeitsplatz zwischen Faszination und Sorge
- Arbeitsplatz der Zukunft
- Organisationale Veränderungen
- Fundiertes Arbeiten am Thema
- 100442 Tage
Digitalisierung umsetzen
- Umsetzung der Digitalisierung
- Bedeutung, Mechanismen, Modelle
- Kernkompetenzen
- 97832 Tage
Digitalisierung verstehen
- Suche nach Mehrwert
- Digitalisierungsprojekte
- Strategien
- 96252 Tage
Faktor Zeit als Zusatzressource im agilen Management
- Agile Werte verankern
- Anwendung der Ressoruce Zeit
- Unternehmen der Zukunft
- 97002 Tage
Generationsübergreifendes Arbeiten im Team
- Effecuation
- Kulturveränderung
- Unternehmen der Zukunft
- 96232 Tage
Geschäftsmodell - Innovation - Business Canvas Modell
- Innovation
- Kundenzentrierung
- Geschäftsmodelle etablieren
- 96942 Tage
Innovationsfähigkeit und Resilienz der Organisation erhöhen
Wir begleiten Sie nach diesem Workshoptag bei der Etablierung von neuen Arbeitsmethoden, unterstützen Sie bei Widerständen in der Organisation und nachhaltigem Kulturwandel. Gemeinsam konzipieren wir das Beratungsprojekt nach Bedarf Ihres Hauses. Sprechen Sie uns gern an.
- Innovationsmethoden
- Transition zu neuem Arbeiten
- Nachhaltige Kulturetablierung
- 95812 Tage
Innovation und Weiterentwicklung von Produkt und Dienstleistung
- Arbeitsplatz der Zukunft
- Design Thinking
- Raum für neue Ideen
- 102541 Tag
Zukunft Heute - Arbeiten digital
- Digitalisierung
- Chancen und Risiken
- Transformation
- 100272 Tage
Zukunftsfähige Führung: Wie viel agil ist stabil?
- Agilität und Stabilität
- Organisationale Veränderungen
- Fundiertes Arbeiten am Thema
- 95342 Tage
Zukunftsfähige Organisationen und zukunftsfähiges Arbeiten
- Zukunftsfähige Organisationen
- Passung und Umsetzung
- Agilität und Stabilität