Generationsübergreifendes Arbeiten im Team

Die Einteilung in verschiedene Generationen XYZ versucht, die Hauptmerkmale zu benennen und zusammenzufassen.

Auch, wenn sich die Generationen nicht strikt nach Geburtenjahrgängen einordnen lassen, kann man dennoch Unterschiede zwischen den Mittelwerten der verschiedenen Generationen feststellen.

Häufig entstehen daraus Generationenkonflikte, die zu hohen Reibungsverluste führen und den Erfolg des Teams beeinträchtigen können. Daher ist es wichtig, die Abgrenzungen und Gemeinsamkeiten der verschiedenen Generationen besser zu verstehen, um einen Synergieeffekt erzielen zu können.

Da Vorurteile und Kommunikationsbarrieren zwischen unterschiedlichen Altersgruppen bestehen und Unternehmen in Zukunft entsprechende Schritte ergreifen müssen, ist das Ziel unseres Seminars, die Grundregeln für ein erfolgreiches generationsübergreifendes Arbeiten und generationsgerechtes Führen in altersgemischten Teams zu vermitteln und zu trainieren.

• Teamarbeit und generationsübergreifendes Arbeiten
• Gruppendefinitorische Kernmerkmale der verschiedenen Generationen
• Teamgeist und Zielentwicklung im Team
• Erarbeiten gemeinsamer Werte
• Wir-Gefühl aufgrund kooperativer (generationsübergreifender) Gesprächsführung im Team
• Generationsbedingte Missverständnisse vermeiden
• Wertschätzend und respektvoll Feedback geben und nehmen
• Meetings: Lösungen effektiv gemeinsam erarbeiten