Persönlichkeit und Rollenkompetenz Modul I

Zeitgemäß führen mit Persönlichkeit und Rollenkompetenz 

Führungskräfte tragen Verantwortung! Es ist der elementare Moment des „Spurwechsels“ – ein bewusster Schritt in die Führung, der alles verändert. Sie verlassen Ihre Komfortzone und betreten Neuland. Neue Verantwortung, neue Denkweisen, neue Herausforderungen.

Führung ist kein Selbstläufer – es ist ein völlig neuer Beruf! Es geht nicht nur darum, Aufgaben zu delegieren, sondern darum, Menschen zu inspirieren, zu motivieren und erfolgreich durch die Veränderungen der Zukunft zu führen. Doch zu viele Führungskräfte starten diesen Weg immer noch ohne die richtige Vorbereitung, ohne den klaren Kompass, der sie sicher ans Ziel bringt.

Besonders in Zeiten von Digitalisierung, Transformationsprozessen und den ständig wachsenden Anforderungen der Arbeitswelt brauchen Sie deutlich mehr als Ihr Fachwissen. Sie brauchen stabile persönliche Führungskompetenz, klaren Kurs und Selbstbewusstsein. Die alten Erfolgsstrategien greifen nicht mehr. Ohne die richtige Vorbereitung könnte der Übergang zur Führungskraft schneller zum Stolperstein als zum Erfolg führen.

Genau hier setzt unser Modul I an – genau was benötigt wird, um eine akzeptierte, geschätzte und erfolgreiche Führungskraft zu sein. Egal, ob Sie den ersten Schritt als Führungskraft wagen oder bereits in einer Leitungsposition sind – wir bereiten Sie auf alles vor, was kommt.

Sie werden sich selbst besser verstehen – Ihre Stärken, Ihre Lernfelder, Ihre Verhaltensmuster. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Verantwortung übernehmen, sich in der Energiewirtschaft erfolgreich behaupten und Ihre Teams durch die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt führen.

Mit praktischen Tools, frischen Methoden und spannenden Diskussionen sorgen wir dafür, dass Sie nicht nur als Führungskraft wachsen, sondern auch als Persönlichkeit. Das Modul ist der Startschuss für eine neue, aufregende Reise – die Reise zu Ihrer besten Version als Führungskraft. Ergänzt wird das Modul durch persönliche Gespräche mit den erfahrenen Business-Trainern, die Sie als Coaches – auch über die Seminartage hinaus – (am Telefon) gerne begleiten und unterstützen.  

• Sie lernen, was es bedeutet, zu führen: sich selbst führen, sich vertrauensvoll führen zu lassen und andere Menschen führen.
• Sie erkennen und definieren Ihre spezifischen Rollen als Führungskraft und Manager(in) im organisatorischen Kontext.
• Sie verstehen den Zusammenhang zwischen Haltung und Verhalten und die Notwendigkeit, „von innen nach außen“ zu führen.
• Sie erfahren viel über sich selbst und die eigene Persönlichkeit, ihre Werte, Bedürfnisse und individuellen „Antreiber“.
• Sie werden unterstützt und gecoacht zu Ihren individuellen Anliegen und Fragen und Sie erarbeiten sich ein „Spurwechsel“-Projekt.