Kulturelle Begegnungen - Brücken des Verständnisses

Sie sind mit den Teilnehmenden verbunden und arbeiten in synchroner Kommunikation mit unserer Expertin für Interkulturelle Kompetenz.

Als Mitarbeitende eines Stadtwerks haben täglich mit einer Vielzahl von Menschen zu tun - sei es in direktem Kundenkontakt, bei der Zusammenarbeit im Team oder in interkulturellen Begegnungen im Arbeitsalltag. Unterschiedliche kulturelle Hintergründe können zu Missverständnissen oder Konflikten führen, aber auch Chancen für Bereicherung und Zusammenarbeit bieten.

In unserem Seminar möchten wir Ihnen Werkzeuge und Strategien vermitteln, wie Sie diese kulturellen Begegnungen als Brücken des Verständnisses nutzen können.

Interkulturelle Kompetenz vs. Antirassismus - eine Annäherung

• Erkunden der Verbindung zwischen interkultureller Kompetenz und dem Verständnis von Rassismus
• Sie lernen, wie ein Bewusstsein für Rassismus dazu beitragen kann, interkulturelle Sensibilität zu entwickeln

Die Macht der Sprache - was wir sagen, und was beim Anderen ankommt

• Sie untersuchen die Rolle der Sprache bei interkulturellen Begegnungen
• Sie erfahren, wie Sie Ihre Kommunikation so gestalten können, dass sie beim Gegenüber positiv ankommt

Wie können wir Awareness im Arbeitsalltag leben?

• Sie entwickeln Strategien, um ein Bewusstsein für kulturelle Vielfalt in Ihren täglichen Arbeitsabläufen zu integrieren
• Sie erfahren, wie Sie eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen können, in der Vielfalt geschätzt und gefördert wird

Wo stecken unsere eigenen Schubladen?

• Sie untersuchen Ihre eigenen Vorurteile und Muster und reflektieren deren Auswirkungen auf Ihr Verhalten
• Sie lernen, wie Sie offener und respektvoller mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen umgehen können

Interkulturelle Kompetenz im Arbeitsalltag

• Sie erhalten praktische Tipps und Werkzeuge, um Ihre interkulturelle Kompetenz im täglichen Arbeitsleben zu stärken
• Sie lernen, wie Sie interkulturelle Sensibilität in Ihre täglichen Arbeitsabläufe integrieren und eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen können