Wissenstransfer bei Personalwechsel – So bleibt Erfahrung im Unternehmen

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Produktnr.::
9964
Teilnehmer max.:
12

Preis

Teilnehmergebühr je Teilnehmertag:
2 x 630,00 EUR  =   1.260,00 EUR

Zusammenfassung

  • Wissenstransfer gestalten
  • Erfahrung übergeben
  • Wissensverlust vermeiden

Inhalt

Wenn erfahrene Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, geht oft mehr als nur eine Person – es verschwindet Wissen über Abläufe, Kontakte und bewährte Lösungswege. Die Folge: Neue Kolleginnen und Kollegen müssen sich mühsam einarbeiten, Fehler wiederholen sich, Projekte verzögern sich.

Dieses Seminar zeigt, wie Sie Wissen strukturiert übergeben – auch unter Zeitdruck. Sie entwickeln eine praxistaugliche Methode, um relevantes Wissen zu identifizieren, zu dokumentieren und weiterzugeben.

Das Ergebnis: Ihre Nachfolge startet schneller, Ihr Team bleibt handlungsfähig, und Sie schaffen eine Kultur, in der Wissen geteilt statt gehortet wird.

  • Sie lernen, Wissenstransfer gezielt zu steuern
  • Sie erkennen, welches Wissen wirklich übertragen werden muss – und welches nicht
  • Sie nutzen einfache Dokumentationsmethoden, die im Arbeitsalltag funktionieren
  • Sie begleiten Übergabegespräche strukturiert und effizient
  • Sie etablieren Formate für kontinuierlichen Wissensaustausch im Team

Hinweise zum Inhouse-Training

Als Inhouse-Training arbeiten wir mit echten Übergabesituationen aus Ihrem Unternehmen. Ihr Vorteil: Die Teilnehmenden entwickeln direkt anwendbare Übergabedokumente und Gesprächsleitfäden für ihre aktuellen Fälle – der Transfer beginnt im Seminar.

Veranstaltungen

Alle Führungskräfte und Fachkräfte, die Wissenstransfer bei Personalwechsel organisieren oder selbst Wissen strukturiert weitergeben wollen.

 

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

Katja Baghorn

StadtwerkeAkademie
07071 157 3091
kb@stadtwerkeakademie.de

Gerne beantworten wir Ihre Fragen.

Trainerinput, moderierte Gruppendiskussion, dialogorientierter Vortrag, Praxisbeispiele und Übungen, Arbeitsblätter.

Wir arbeiten an konkreten Praxissituationen in Ihrem Unternehmen, so dass Sie Theorie und Wissenstransfer erfolgreich zusammenbringen können.

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