Vielfalt der Generationen

Es ist nicht mehr zeitgemäß, die Generationen aus dem eigenen Werte- und Haltungsgerüst zu betrachten. Denn die Unterschiede der Generationen bergen Risiken, bieten aber auch sehr viele Chancen im Prozess des gemeinsamen Arbeitens und Lernens. Veränderungskraft kann nur entstehen, wenn die Potenziale aller Generationen gebündelt und in ihrer Unterschiedlichkeit genutzt werden. Ein Blick auf die Vielfalt der Generationen in Ihrem Unternehmen lohnt sich. Relevant ist es, sich konkret und bewusst mit der Unterschiedlichkeit der Generationen auseinanderzusetzen, denn nur so können Räume für Dialog und tragfähige Arbeitsbeziehungen entstehen.

In unserem Workshop gehen wir gemeinsam einen Schritt vor- und zurück, beleuchten unseren Blick auf die Generationen und reden auch mal ganz offen über Vorurteile. In Verbindung mit der blanken Theorie schaffen wir ein gemeinsames Verständnis für die Lebenswelten der Generationen.
So können Stress und Konflikte vermieden werden, Wertschätzung geschaffen und Entwicklungskraft für die Ressourcen aller gewonnen werden. Das Leben ist bunt und die Arbeitswelten (der Zukunft) sind es erst recht.

Megatrend Demografischer Wandel

• Demografischer Wandel konkret
• Welche demografischen Entwicklungen können darauf in unserer Gesellschaft abgeleitet werden
• Mit wie vielen Generationen arbeiten wir eigentlich zusammen
• Welche Auswirkungen hat der demografische Wandel auf jeden Einzelnen in der Organisation
• Wie genau verändert sich unsere Gesellschaft
• Warum ist eine Auseinandersetzung mit den Generationen relevant

Ein Blick in die Tiefe

• Welche Unterschiede und Gemeinsamkeiten bestehen
• Welche Werte und Lebensvorstellungen existieren in den Generationen
• Wie ticken die Generationen
• Die (persönliche) Lebensuhr
• Was ist mit dem Sinn für Arbeit
• Warum macht die Betrachtung der Generationen Sinn
• Mythos oder Wahrheit
• Wie die Unterschiedlichkeiten als Chance genutzt werden können

Generation ganz konkret

• „Butter bei die Fische“: Welche Vorurteile haben Sie
• Wie können Sie konkret in Ihrem Fachbereich mit den Unterschiedlichkeiten umgehen
• Wo bieten sich Chancen
• Was sind Sie bereit voneinander zu lernen - Mut zum (Generationen)Dialog