Mehr Wir Gefühl! Ein guter Wunsch, doch wie genau bekommt dies eine Organisation gut gestaltet? Soziale Interaktionen, Aktivität zeigen und die geschäftliche Kommunikation sind keine leichten Themen im neuen Kontext der Auszubildenden.
Unser Teamkochen-Ansatz bietet ein ausgesprochen ressourcenorientiertes Modell für die Teamentwicklung von Auszubildenden. Unser Fokus liegt auf den Stärken der Azubis. In einer entspannten und trotzdem sehr intensiven Arbeitsatmosphäre arbeiten wir gemeinsam daran, ein Menü zusammenzustellen, Produkte auszuwählen, Aufgaben zu verteilen, Teams zu bilden und Arbeitspakete zu schnüren – ganz wie im Arbeits- und Projektleben. Dabei stehen Koordination, Absprachen, Verantwortung, Commitments und zeitliche Planung im Vordergrund. Jedes Element spielt eine gleich wichtige Rolle in der Organisation."
Ziele für einen FEUER UND FLAMME Tag:
- Verbesserung von Zusammenarbeit im Sinne von Effektivität und Effizienz
- Arbeit an den Rollen im Team
- Fördern der formellen und informellen Kommunikation
- Umgang mit ungewöhnlichen Aufgabenstellungen (Kreativität)
- Umgang mit Strukturen, Disziplin, Ordnung
- Teameigene Leistungsfähigkeit erproben
- Fördern von Teamspirit und Teamidentität
- Spaß miteinander haben
Im Anschluss an das Kochen finden Analyse und Reflexion statt, um z.B. die Kooperationsfähigkeit, Kommunikation und Selbstorganisationsfähigkeit besprechen zu können. Teamkochen dient damit auch gesunden Arbeitsprozessen und hat durch den individuellen, gestalterischen Charakter hohes Potenzial für einen gelungenen Austausch und gemeinsame Arbeit der Azubis.
Die Themen, über die "man schon immer" mal reden wollte, können in einer schönen Atmosphäre einen Transportkanal bekommen, der zu gelungenem gemeinsamen Arbeiten führt. Denn die Herausforderungen in der Arbeitsgestaltung bleiben gleichbleibend hoch, der Fokus auf eine gute Kommunikation wächst. Gestalten Sie es gemeinsam!