Einführung in den TV-V

In vielen Unternehmen ist die Anwendung von Tarifverträgen üblich. Tarifverträge dienen dem Zweck der Regelung von Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Laut Tarifvertragsgesetz regelt der Tarifvertrag die Rechte und Pflichten der Tarifvertragsparteien und enthält Rechtsnormen, die den Inhalt, den Abschluss und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragen ordnen können.

Beim Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) handelt es sich um einen Spartentarifvertrag, der – hervorgegangen aus dem alten BundesAngestelltentarifvertrag des öffentlichen Dienstes – auf die Bedürfnisse von (Energie-) Versorgungsunternehmen zugeschnitten worden ist, jedoch per Erweiterung und Öffnungsklausel inzwischen auch in kommunalen Unternehmen darüber hinaus Anwendung findet. Wichtige Bestandteile des TV-V sind neben der Regelung des eigentlichen Geltungsbereichs u.A. Regelungen zur Vergütung, zur regelmäßigen Arbeitszeit, zur Art der Arbeitsgestaltung, zum Urlaub und zu diversen betrieblichen Ausgestaltungsmöglichkeiten.

Unser Seminar bietet einen praxisorientierten Einstieg in die wichtigsten Regelungsbereiche des TV-V. Sie erhalten einen ersten Überblick zu allen Bestandteilen des TV-V für Ihren Arbeitsalltag. Anhand praktischer Fälle werden die Inhalte diskutiert und veranschaulicht.

• Geltungsbereich: Fachlich- betrieblich - persönlich  
• Arbeitsvertrag: Tarifliche Vorgaben und sinnvolle Regelungsinhalte
• Betriebszugehörigkeit und Kündigungsfristen
• Überblick über die Eingruppierungsregelungen
• Stufenzuordnung
• Arbeitszeitregelungen, Sonderformen der Arbeit und Flexibilisierungsmöglichkeiten sowie ihre Auswirkungen
• Erholungsurlaub
• Vergütung: Regelmäßige und unregelmäßige Entgeltbestandteile