Damit das Wissen fliesst - auch in der virtuellen oder hybriden Zusammenarbeit

Arbeiten im Home Office, mobiles Arbeiten… die Zusammenarbeit in Teams wird immer digitaler. Dabei wechseln sich rein virtuelle Settings, d.h. alle Teammitglieder arbeiten remote, und so genannte hybride Settings, d.h. ein Teil des Teams ist im Büro, ein Teil arbeitet remote, ab. Beides bedeutet für die Zusammenarbeit im Team eine Herausforderung. Vor allem das Teilen von Wissen "passiert" nicht mehr einfach so, die Kreativität, die oft aus der Interaktion in einer Gruppe entsteht, fehlt.

Wie können sowohl virtuelle als auch hybride Zusammenarbeit so gestaltet werden, dass Wissen trotzdem fließt? Worauf müssen gerade Führungskräfte achten und wie können sie Rahmenbedingungen einer variablen Zusammenarbeit so gestalten, dass auch hier kreative Räume entstehen?

Wir möchten Sie mit unserem Seminar in die Lage versetzen, die Herausforderungen der virtuellen und hybriden Zusammenarbeit für den Umgang mit Wissen in einem Team zu erkennen.

Sie lernen konkrete Methoden und Werkzeuge kennen, wie sie diesen verbessern können und erfahren, welche Rahmenbedingungen es zu beachten gilt, aber auch wie Sie diese aktiv gestalten können.

• Besonderheiten der virtuellen Zusammenarbeit 
• Perspektive WissensarbeiterIn:  
  
  • Wie arbeite ich auch in virtuellen und hybriden Kontexten möglichst produktiv?
  • Wie gehe ich mit spezifischen Stresssituationen um?
  • Wie lerne ich digital?
• Perspektive Führungskraft:
  
  • Wie kann ich meine Mitarbeitenden in der Wissensarbeit in "beiden Welten" unterstützen?
  • Wie gestalte ich virtuelle und hybride Meetings oder Vorträge möglichst effektiv, so dass Wissen ausgetauscht wird?  
  • Wie lasse ich kreativen Zufall entstehen?
• Erfolgsfaktoren und Stolpersteine